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包工頭組織人在農村給人修房，在吊車吊樓板的時候，因鏈子開縫，樓板滑落砸傷一人，這個責任怎么劃分？急！
這個問題是有些復雜。假定：1、受傷的人包工頭雇來的，既不是房東家人，也不是房東雇來的人；2、包工頭沒有以單位名義雇人，而是以個人名義自行雇人。法律關系不是勞動關系，不適用工傷保險條例，而是依據《侵權責任法》來處理。由于涉及到人身傷害問題，具體還要適用《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。
《解釋》第九條：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱"從事雇傭活動"，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為"從事雇傭活動"。”
第十一條：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。”
在本案中，存在兩個雇傭關系。一個是包工頭與幫工（假定的傷者）的雇傭關系 ；另一個是房東與吊車司機的雇傭關系。
從前一個雇傭關系來看，應當適用第十一條，房東與包工頭承擔連帶責任。
從后一個雇傭關系來看，要看吊車司機是否存在重大過失。在一定程度上，吊車司機也算是專業人員，他對現場作業應當從專業角度盡到審慎、盡職的義務，即在自己的工作范圍內確保安全作業，包括設施完備、人員安全等等。如果由于吊車司機沒有盡到自己的義務，并且他的失職與事故的發生具有明確的因果關系，可以認定他存在重大過失。如果他確實存在重大過失，依據《解釋》第九條的規定，他應當與雇主（即房東）承擔連帶責任。當然，如果確實不能認定吊車司機有重大過失，當然他也不會故意，致人傷害還是應當由雇主承擔責任。
根據上述分析，對于傷者來說，他可以要求房東、包工頭承擔連帶責任，在能夠證明吊車司機存在重大過失的情況，還可以要求吊車司機一起承擔連帶責任。至于借鏈子的人，除非能證明他故意用劣質產品來制造事故，否則不應承擔法律責任。
在分清責任主體以后，另一個問題是責任分配問題，即在共同向傷者進行賠償后，各個責任主體之間應如何分擔損失的問題。按照侵權責任法確定的過錯責任原則，房東、包工頭（及可能存在重大過失的吊車司機）都有過錯，特別是在房東和包工頭之間，很難說誰的過錯更大、責任更大，如果確實分不清誰的責任大小，就按同等責任分配。至于吊車司機，一般認為他即便有過錯（重大過失），所承擔的責任也不應超過房東和包工頭。因此，如果是房東和包工頭兩人承擔責任，則各人50％；如果能追究到吊車司機，大致可以由房東、包工頭、吊車司機按40％、40％、20％或者45％、45％、10％的比例分攤。當然，如果另有情況則另當別論。
8噸吊車可以吊樓板嗎
8噸吊車可以吊樓板，這是久征支持定做無尾變形金剛吊車。吊車起重機主要包括起升機構,運行機構,變幅機構,回轉機構和金屬結構等。起升機構是起重機的基本工作機構,大多是由吊掛系統和絞車組成,也有通過液壓系統升降重物的，運行機構用以縱向水平運移重物或調整起重機的工作位置,一般是由電動機,減速器,制動器和車輪組成。
吊車的結構
吊車變幅機構只配備在臂架型起重機上，臂架仰起時幅度減小，俯下時幅度，分平衡變幅和非平衡變幅兩種，回轉機構用以使臂架回轉，是由驅動裝置和回轉支承裝置組成，金屬結構是起重機的骨架，主要承載件如橋架，臂架和門架可為箱形結構或桁架結構，也可為腹板結構，有的可用型鋼作為支承梁
家里想蓋二層 樓板 可是胡同太窄 大吊車進不來怎么辦
您好，很高興能為您解答：
吊不了樓板就改框架結構的和整體樓板抗震性能強。
希望能幫助您，您如果滿意就采納我哦。謝謝
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